Aujourd’hui, je vous propose une mise à jour de ce blog sur deux axes:

• Une mise à jour de l’affichage
• Une mise à jour de la ligne éditoriale

Mise à jour de l’apparence de ce blog

Vous vous demander peut être pourquoi j’ai décidé de modifier (encore une fois) l’apparence de ce blog?

En fait, la mise à jour a été réalisée pour deux raisons:

• Tout d’abord car l’ancien thème était un peu vieillot car je trouvais les couleurs un peu trop franches,
• Ensuite, car j’ai débuté une mise à jour des supports de communication de Jupiteo. Je souhaite proposer une meilleure cohérence graphique entre mon blog perso et mon blog d’entreprise.

J’ai donc choisi l’excellent thème Magazeen produit par SmashingMagazine et par WeFunction. Je trouve la mise en page particulièrement soignée et claire. C’était une des raisons du choix de ce thème.

Mise à jour de la ligne éditoriale

Après quelques réflexions et surtout après l’ouverture de mon compte Twitter, j’ai décidé d’améliorer la cohérence de l’ensemble de mes supports de communication.

En effet, je dispose aujourd’hui de plusieurs moyens de communiquer (mon blog d’entreprise, mon blog perso, mon compte Twitter, ma page Viadeo ou Linkedin) et il fallait absolument donner une image professionnelle et surtout cohérente entre chaque support.
J’ai donc décidé de faire évoluer la ligne éditoriale de ce blog pour proposer des articles plus professionnels et donc laisser de côté tous les billets qui parlent de vidéos ou d’autres « blagues ».

Le principe

Le principe est simple: donnez votre avis sur le site JobsDotnet, en laissant un commentaire à ce billet. Pour chaque réponse il y aura un cadeau.

Expliquez-moi ce que vous pensez du site, de sa navigation, ce que vous aimez, ce que vous n’aimez pas, ce que vous souhaiteriez y trouver prochainement (vos souhaits).

Comment participer?

Pour participer, il suffit simplement de laisser un commentaire à ce billet (une participation par commentaire).

Fin du jeu

Le jeu se termine le mercredi 2 juillet 2008 à 20h00. Le gagnant sera contacté par email et recevra son cadeau par la poste. Le résultat sera également publié sur ce blog.

Les cadeaux

Dans tous les cas, vous gagnez tous un cadeau! Chaque participant recevra un bon de réduction par email (pour un site dans le domaine du high-tech).

Le grand gagnant (par tirage au sort) gagne une Clé USB 2Go Integra (High Speed – compatible Vista Ready Boost).

A vous de jouer!

Tous à vos claviers et laissez votre avis sur le site JobsDotnet!

Attention: seuls les commentaires sur le site JobsDotnet seront pris en compte pour le jeu.

Qu’est ce que JobsDotnet?

JobsDotnet est un site d’offres d’emploi spécialisé dans les technologies .NET. Quand je parle de technologies, je ne restreint donc pas à des produits ou à des marques (ce qui veut dire que .NET couvre aussi Mono ou d’autres implémentations, même si elles sont encore peu connues).

Pourquoi ce site, petite histoire de sa création

J’ai eu l’idée du site JobsDotnet il y a quelques semaines. Etant moi-même consultant .NET, j’ai rencontré plusieurs recruteurs qui m’ont exprimé leur difficulté pour trouver des profils Ingénieurs .NET.
Effectivement quand on regarde les offres, il y en a beaucoup et pourtant les recruteurs ne trouvent pas les candidats.

C’est en partant de ce constat qu’est né le site JobsDotnet, un site dédié à ce type d’offres.

Les fonctionnalités proposées

Le site est pensé dans un esprit de simplicité et de facilité: aucune inscription n’est nécessaire pour consulter ou envoyer une offre d’emploi.

De plus, les candidats intéressés peuvent suivre les offres d’emploi par les flux RSS proposés sur le site. Ceci permet donc de s’abonner facilement dans son lecteur RSS et de se désabonner quand on a trouvé un travail.

Je me souviens de nombreux sites qui demandent toujours de s’inscrire et de laisser son adresse email. Résultat: même après s’être désinscrit de partout, ils vous envoyent encore des emails régulièrement. Le flux RSS permettent donc d’éviter le spam inutile.

JobsDotnet propose donc simplement des offres d’emploi. Il n’y a pas de CV ni d’annuaire, simplement des offres.

Les recruteurs peuvent soumettre une offre d’emploi en quelques clics seulement. Pendant le lancement du site (depuis avril jusqu’à fin juin), la soumission des offres était gratuite pour permettre à chacun de tester le site.

L’offre payante

A partir du 1er juillet 2008, la soumission des offres devient payante. Mais, le tarif que propose le site reste tout de même minuscule par rapport aux sites généralistes! Le prix proposé est de 79€ HT pour une publication de 30 jours.

Le passage en mode payant va surtout permettre au site de grandir et de se faire connaitre. L’objectif étant de diffuser le plus possible vos offres et donc de trouver plus rapidement les candidats correspondants.

Et la suite?

Aujourd’hui, le site est encadré par la société Jupiteo. Nous avons une équipe de trois personnes qui travaille sur les évolutions de celui-ci, en espérant qu’il va réussir à s’imposer dans la sphère des sites d’emploi.

Jupiteo est une société d’accompagnement en nouvelles technologies. Je vous en parlerai très prochainement.